ഒട്ടാവ (OTTAWA): കാനഡയിലെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ കാതലായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് തുടക്കം കുറിച്ചുകൊണ്ട് 2026-ലെ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. രാജ്യം നേരിടുന്ന രൂക്ഷമായ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഫെഡറൽ സർക്കാരും ഒന്റാരിയോ, ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ തുടങ്ങിയ പ്രവിശ്യകളും നിയമങ്ങളിൽ ഇളവുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്.
കാനഡയിലുടനീളമുള്ള മലയാളികൾക്കും പുതിയതായി കാനഡയിലേക്ക് വരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും വലിയ ആശ്വാസം നൽകുന്നതാണ് ഈ പുതിയ അപ്ഡേറ്റുകൾ.
ഹെൽത്ത് കെയർ മേഖലയിൽ വൻ ഇളവുകൾ
പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഗുണഭോക്താക്കൾ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരാണ്. ഒന്റാരിയോ സർക്കാർ നടപ്പിലാക്കിയ ‘As of Right’ നിയമം അനുസരിച്ച്, മറ്റ് പ്രവിശ്യകളിൽ ലൈസൻസുള്ള നഴ്സുമാർക്കും ഡോക്ടർമാർക്കും ഒന്റാരിയോയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇനി പ്രത്യേക ലൈസൻസിനായി കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല. 10 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള അനുമതി ഇനി ലഭിക്കും.
കനേഡിയൻ പ്രവൃത്തിപരിചയം (Canadian Experience) ഇനി നിർബന്ധമല്ല
ഐടി, എൻജിനീയറിങ്, അക്കൗണ്ടിംഗ് മേഖലകളിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർക്ക് തടസ്സമായിരുന്ന ‘കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ്’ എന്ന നിബന്ധന പല പ്രവിശ്യകളും ഒഴിവാക്കി. വിദേശത്തുനിന്ന് മതിയായ യോഗ്യതയുമായി എത്തുന്നവർക്ക് ഇനി നേരിട്ട് ഉയർന്ന തസ്തികകളിൽ ജോലി നേടാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ (Construction) പുതിയ സാധ്യതകൾ
പാർപ്പിട ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി നിർമ്മാണ മേഖലയിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കായി കൂടുതൽ വർക്ക് പെർമിറ്റുകളും പ്രത്യേക പി.ആർ (Permanent Residency) മുൻഗണനകളും സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചു. കൺസ്ട്രക്ഷൻ ട്രേഡ്സ് ജോലികൾ ചെയ്യുന്നവർക്ക് കാനഡയിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റം ഇനി കൂടുതൽ ലളിതമാകും.
തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷയും അവകാശങ്ങളും
ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കായി (Gig Workers) പ്രത്യേക സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളും 2026 മുതൽ കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കുറഞ്ഞ വേതന നിരക്കുകളിലും (Minimum Wage) മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്.