കാനഡയിൽ പതിനായിരക്കണക്കിന് നേഴ്സുമാരെ നിയമിക്കാൻ പദ്ധതി; അറ്റ്‌ലാന്റിക് പ്രവിശ്യകൾ വിദേശ നേഴ്സുമാരെ തേടി നടപടികൾ ആരംഭിച്ചു

HALIFAX, Nova Scotia — കാനഡയിലെ ആരോഗ്യ മേഖലയിലുണ്ടായിരിക്കുന്ന ഗുരുതര തൊഴിലാളി ക്ഷാമം പരിഹരിക്കാൻ ഫെഡറൽ സർക്കാരും വിവിധ പ്രവിശ്യകളും അടിയന്തര നടപടികളുമായി മുന്നോട്ട് വരുന്നു. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി കേരളത്തിൽ നിന്നുള്ള നേഴ്സുമാരെയും മറ്റ് ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെയും ലക്ഷ്യമിട്ട് അറ്റ്‌ലാന്റിക് മേഖലയിലെ പ്രവിശ്യകൾ വൻതോതിലുള്ള നിയമന പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയാണ്. നോവ സ്കോഷ്യ, ന്യൂ ബ്രൺസ്‌വിക്ക്, പ്രിൻസ് എഡ്വേർഡ് ഐലൻഡ്, ന്യൂഫൗണ്ട്‌ലാൻഡ് ആൻഡ് ലാബ്രഡോർ എന്നീ പ്രവിശ്യകളാണ് വിദേശ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർക്കായി പുതിയ കുടിയേറ്റ പാതകളും ലളിതമായ ലൈസൻസിംഗ് നടപടികളും പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്.

കാനഡയിലെ ആരോഗ്യ സംവിധാനത്തിന് അടുത്ത വർഷങ്ങളിലായി വലിയ തോതിലുള്ള നേഴ്സുമാരുടെ ആവശ്യമുണ്ടാകുമെന്ന് വിവിധ ഫെഡറൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അടുത്ത വർഷങ്ങളിലായി പതിനായിരക്കണക്കിന് പുതിയ നേഴ്സുമാരുടെ ആവശ്യം ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ. ആശുപത്രികൾ, ദീർഘകാല പരിചരണ കേന്ദ്രങ്ങൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി ഹെൽത്ത് സേവനങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിലായി ഒഴിവുകൾ വർധിച്ചുവരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ വിദേശത്ത് പരിശീലനം നേടിയ നേഴ്സുമാരെ കൂടുതൽ സജീവമായി നിയമിക്കാൻ നടപടികളാണ് ഇപ്പോൾ ശക്തമാകുന്നത്.

ഇതിന്റെ ഭാഗമായി Internationally Educated Nurses (IENs) എന്ന വിഭാഗത്തിനായി ലൈസൻസിംഗ് നടപടികൾ ലഘൂകരിക്കാൻ മിക്ക പ്രവിശ്യകളും പുതിയ നയപരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. മുമ്പ് വർഷങ്ങൾ എടുത്തിരുന്ന ഡോക്യുമെന്റ് പരിശോധനയും ലൈസൻസിംഗ് നടപടികളും ഇപ്പോൾ വളരെ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയുന്ന രീതിയിലേക്കാണ് മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നിരിക്കുന്നത്. ഇതിലൂടെ വിദേശ നേഴ്സുമാർക്ക് കാനഡയിൽ തൊഴിൽ ലഭിക്കുന്ന സമയം ഗണ്യമായി കുറയുമെന്ന് അധികൃതർ വിലയിരുത്തുന്നു.

അറ്റ്‌ലാന്റിക് പ്രവിശ്യകളിൽ വൻ നിയമന നടപടികൾ ആരംഭിക്കുന്നു

അറ്റ്‌ലാന്റിക് മേഖലയിലെ പ്രവിശ്യകൾ ഇപ്പോൾ വിദേശ നേഴ്സുമാരെ ആകർഷിക്കാൻ പ്രത്യേക പദ്ധതികളുമായി മുന്നോട്ട് വന്നിട്ടുണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ച് ന്യൂ ബ്രൺസ്‌വിക്ക് പ്രവിശ്യ ഈ രംഗത്ത് കൂടുതൽ സജീവമാണ്. അടുത്തിടെ നടന്ന പ്രവിശ്യാ കുടിയേറ്റ നറുക്കെടുപ്പുകളിൽ ഹെൽത്ത് കെയർ മേഖലയിലുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നേരിട്ട് ക്ഷണങ്ങൾ നൽകിയതായി റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്.

ന്യൂ ബ്രൺസ്‌വിക്കിലെ IEN Navigation Service എന്ന സംവിധാനത്തിലൂടെ വിദേശ നേഴ്സുമാർക്ക് അപേക്ഷാ നടപടികളിൽ വിശദമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു. അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ നിന്നും ലൈസൻസിംഗ് നടപടികൾ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ സഹായിക്കുന്ന പ്രത്യേക സംവിധാനമാണിത്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ സാമ്പത്തിക സഹായങ്ങളും പരിശീലന സഹായങ്ങളും നൽകുന്ന പദ്ധതികളും നിലവിലുണ്ട്. വരും മാസങ്ങളിൽ ഇന്ത്യയിലും മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലും നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽമേളകൾ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള പദ്ധതികളും പ്രവിശ്യാ അധികൃതർ പരിഗണിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്.

നോവ സ്കോഷ്യ പ്രവിശ്യയും വിദേശ നേഴ്സുമാർക്കായി പുതിയ അവസരങ്ങൾ തുറക്കുകയാണ്. ഇവിടെ ഇപ്പോൾ രജിസ്റ്റേർഡ് സൈക്യാട്രിക് നേഴ്സുമാർക്ക് ലൈസൻസ് നൽകി നിയമിക്കാനുള്ള നടപടികൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. മാനസികാരോഗ്യ മേഖലയിലെ സേവനങ്ങൾ വിപുലീകരിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ തീരുമാനമെടുത്തത്. Nova Scotia Health വിദേശ നേഴ്സുമാരെ നേരിട്ട് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി പ്രത്യേക ടീമിനെയും നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്. യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി അപേക്ഷിക്കാനും സിവി സമർപ്പിക്കാനും കഴിയുന്ന സംവിധാനം നിലവിലുണ്ട്.

ഒന്റാരിയോയും ആൽബർട്ടയും പുതിയ ലൈസൻസിംഗ് സംവിധാനങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട്

അറ്റ്‌ലാന്റിക് പ്രവിശ്യകൾക്ക് പുറമെ ഒന്റാരിയോയും ആൽബർട്ടയും വിദേശ നേഴ്സുമാരുടെ ലൈസൻസിംഗ് നടപടികളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കാനഡയിലെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉള്ള ഒന്റാരിയോയിൽ വിദേശ നേഴ്സുമാർക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ ലളിതമാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളാണ് നടക്കുന്നത്.

ഒന്റാരിയോയിലെ College of Nurses of Ontario നടപ്പിലാക്കിയ Supervised Practice Experience Partnership പദ്ധതി ഏറെ ശ്രദ്ധ നേടുകയാണ്. ലൈസൻസിന് ആവശ്യമായ പ്രവൃത്തിപരിചയം തെളിയിക്കാൻ കഴിയാത്ത നേഴ്സുമാർക്ക് അംഗീകൃത ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മേൽനോട്ടത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരമാണ് ഈ പദ്ധതി നൽകുന്നത്. ഇതിലൂടെ നേഴ്സുമാർക്ക് പ്രായോഗിക പരിചയം നേടുന്നതിനൊപ്പം തൊഴിൽ ആരംഭിക്കാനും സാധിക്കുന്നു.

അതേസമയം ആൽബർട്ട പ്രവിശ്യ വിദേശ നേഴ്സുമാരുടെ അസ്സസ്‌മെന്റ് നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ പ്രത്യേക ഫണ്ടിംഗ് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. Alberta Health Services വഴി അപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ ക്ലിനിക്കൽ അസ്സസ്‌മെന്റുകൾക്ക് വേണ്ട സമയം കുറയ്ക്കാനുള്ള നടപടികളും ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

കാനഡയിൽ കഴിയുന്ന മലയാളികൾക്ക് വരുമാന അവസരം

ന്യൂ ബ്രൺസ്‌വിക്കിലെ Horizon Health Network അവതരിപ്പിച്ച റഫറൽ റിവാർഡ് പദ്ധതി പ്രവാസികൾക്ക് പുതിയ അവസരം നൽകുന്നു. കാനഡയിൽ കഴിയുന്നവർക്ക് ഇന്ത്യയിലോ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലോ ഉള്ള യോഗ്യരായ നേഴ്സുമാരെയോ ഡോക്ടർമാരെയോ റഫർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. അവർക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ റഫർ ചെയ്ത വ്യക്തിക്ക് ചില ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ 1,000 മുതൽ 2,000 കനേഡിയൻ ഡോളർ വരെ റഫറൽ റിവാർഡുകൾ നൽകുന്ന പദ്ധതികളും നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ലൈസൻസിംഗിൽ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ

വരാനിരിക്കുന്ന വർഷങ്ങളിൽ കാനഡയിൽ നേഴ്സുമാരുടെ ലൈസൻസിംഗ് നടപടികളിലും ചില പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു പ്രവിശ്യയിൽ ലൈസൻസ് നേടിയ നേഴ്സുമാർക്ക് മറ്റ് പ്രവിശ്യകളിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ നടപടികൾ ലളിതമാക്കുന്ന ഇന്റർ-പ്രൊവിൻഷ്യൽ ലൈസൻസിംഗ് സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കാനുള്ള ചർച്ചകളും പുരോഗമിക്കുകയാണ്.

പ്രിൻസ് എഡ്വേർഡ് ഐലൻഡ് പോലുള്ള ചില പ്രവിശ്യകൾ ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പരീക്ഷകളുടെ ചിലവുകൾ തിരികെ നൽകുന്ന പദ്ധതികളും ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ ലൈസൻസിംഗ് നടപടികൾ പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് താൽക്കാലികമായി രജിസ്റ്റേർഡ് നേഴ്സ് അസിസ്റ്റന്റ് ആയി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങളും നൽകുന്നുണ്ട്.

അപേക്ഷകർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

കാനഡയിൽ നേഴ്സിംഗ് മേഖലയിൽ ജോലി തേടുന്നവർ ചില കാര്യങ്ങളിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ പുലർത്തണം. NNAS നടപടികൾക്കായി നൽകുന്ന അക്കാദമിക് രേഖകളും പ്രവൃത്തിപരിചയ രേഖകളും കൃത്യമായതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. IELTS അല്ലെങ്കിൽ CELBAN പോലുള്ള ഭാഷാ പരീക്ഷകളിൽ നല്ല സ്കോർ ലഭിക്കുന്നത് നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ സഹായിക്കും. അനധികൃത റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികളുടെ വാഗ്ദാനങ്ങളിൽ വീഴാതെ സർക്കാർ വെബ്സൈറ്റുകളിലൂടെയോ അംഗീകൃത കൺസൾട്ടന്റുകളിലൂടെയോ മാത്രം അപേക്ഷിക്കുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ്.

ഇന്ത്യയും കാനഡയും തമ്മിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും ആരോഗ്യ മേഖലയുമായുള്ള സഹകരണം വർധിച്ചു വരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ വിദേശ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർക്കുള്ള അവസരങ്ങളും വർധിക്കുമെന്ന് വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു. ഇതോടെ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മലയാളി നേഴ്സുമാർക്ക് അടുത്ത വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയാണ് ഉയരുന്നത്.

കാനഡയിൽ നേഴ്സുമാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളവും ആവശ്യകതയും

കാനഡയിലെ വിവിധ പ്രവിശ്യകളിൽ രജിസ്റ്റേർഡ് നേഴ്സുമാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളം പ്രവിശ്യയെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ശരാശരി മണിക്കൂർ വേതനം 35 മുതൽ 50 കനേഡിയൻ ഡോളർ വരെയാണ്. അനുഭവസമ്പത്തും പ്രത്യേക പരിശീലനവും ഉള്ള നേഴ്സുമാർക്ക് ഇതിലും കൂടുതൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നുണ്ട്. ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലെയും അറ്റ്‌ലാന്റിക് മേഖലയിലെയും ആശുപത്രികളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം കൂടുതലായതിനാൽ വിദേശ നേഴ്സുമാർക്ക് സ്ഥിരതയുള്ള ജോലി അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും കൂടുതലാണ്. ദീർഘകാല പരിചരണ കേന്ദ്രങ്ങൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി ഹെൽത്ത് സേവനങ്ങൾ, ഹോം കെയർ മേഖലകൾ എന്നിവിടങ്ങളിലും നേഴ്സുമാരുടെ ആവശ്യകത തുടർച്ചയായി വർധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കാനഡയിലെ ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം അടുത്ത വർഷങ്ങളിലും തുടരാനിടയുള്ളതിനാൽ വിദേശ നേഴ്സുമാർക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ വർധിക്കുമെന്നാണ് വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.

ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ English Guide ഇവിടെ വായിക്കാം.