TORONTO — കാനഡയിലെ കുടിയേറ്റ മേഖലയിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് കുടുംബങ്ങളെ ഒരുമിപ്പിക്കുന്ന (Family Reunification) പദ്ധതികളിൽ നിർണ്ണായകമായ ഒരു പുതിയ അധ്യായം കുറിച്ചുകൊണ്ട് ഫെഡറൽ സർക്കാർ സൂപ്പർ വിസ (Super Visa) നിയമങ്ങളിൽ വലിയ ഇളവുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. 2026 മാർച്ച് 31 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരാനിരിക്കുന്ന ഈ പരിഷ്കാരം, കാനഡയിലുള്ള ലക്ഷക്കണക്കിന് പ്രവാസികൾക്കും അവരുടെ മാതാപിതാക്കൾക്കും വലിയ പ്രതീക്ഷയാണ് നൽകുന്നത്. വരുമാനം കണക്കാക്കുന്ന രീതിയിൽ കൊണ്ടുവന്ന ലഘൂകരണമാണ് ഈ പുതിയ നയത്തിന്റെ കാതൽ.
ഈ മാറ്റം കാരണം ഇനി പലർക്കും വർഷങ്ങൾ കാത്തിരിക്കേണ്ട സാഹചര്യം ഒഴിവാകാനാണ് സാധ്യത.
കനേഡിയൻ പൗരന്മാർക്കും സ്ഥിരതാമസക്കാർക്കും (Permanent Residents) തങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളെയും മുത്തശ്ശീമുത്തശ്ശന്മാരെയും ദീർഘകാലത്തേക്ക് കാനഡയിൽ താമസിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന സവിശേഷമായ ഒരു സംവിധാനമാണ് സൂപ്പർ വിസ. സാധാരണ വിസിറ്റർ വിസകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പത്ത് വർഷം വരെ കാലാവധിയുള്ള ഈ വിസ ഉപയോഗിച്ച് ഒറ്റത്തവണ അഞ്ച് വർഷം വരെ കാനഡയിൽ തുടർച്ചയായി താമസിക്കാൻ സാധിക്കും. ആവശ്യമെങ്കിൽ ഇത് രണ്ട് വർഷം കൂടി നീട്ടാനും വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.
കാനഡയിലെ കഠിനമായ ഇമിഗ്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കിടയിൽ, കുടുംബബന്ധങ്ങൾ ഊഷ്മളമായി നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഏറ്റവും ജനകീയമായ പദ്ധതിയാണിത്. ഇതുവരെ സൂപ്പർ വിസ അപേക്ഷകളിലെ ഏറ്റവും വലിയ കടമ്പ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ ‘മിനിമം നെസസറി ഇൻകം’ (Minimum Necessary Income – MNI) തെളിയിക്കുക എന്നതായിരുന്നു. കാനഡയിലെ ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം കുടുംബാംഗങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കാൻ സ്പോൺസർക്ക് ആവശ്യമായ സാമ്പത്തിക ശേഷിയുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്ന രീതിയാണിത്.
ഇതിനായി തൊട്ടുപിന്നിലത്തെ വർഷത്തെ നോട്ടിസ് ഓഫ് അസ്സസ്മെന്റ് (NOA) ആണ് പ്രധാന രേഖയായി സ്വീകരിച്ചിരുന്നത്. എന്നാൽ പുതിയ പരിഷ്കാരം അനുസരിച്ച്, ഈ രീതിക്ക് മാറ്റം വരും. പകരം, കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിലെ വരുമാന രേഖകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്പോൺസറുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത വ്യക്തമാക്കുന്ന ദീർഘകാല തെളിവുകൾ കൂടി പരിഗണിക്കാൻ ഇമിഗ്രേഷൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അധികാരം ലഭിക്കും.
ഇത് താൽക്കാലികമായി ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവർക്കും, ബിസിനസ്സിൽ മാന്ദ്യം അനുഭവിച്ചവർക്കും, കഴിഞ്ഞ വർഷം കുറഞ്ഞ വരുമാനം രേഖപ്പെടുത്തിയവർക്കും വലിയ ആശ്വാസമാകും. കോവിഡ്-19 മഹാമാരിക്ക് ശേഷമുള്ള ആഗോള സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം കൂടി കണക്കിലെടുത്താണ് ഇമിഗ്രേഷൻ വകുപ്പ് ഇത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിലെത്തിയത്. പല സ്പോൺസർമാരും കഴിഞ്ഞ ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷങ്ങളിൽ തൊഴിൽ മാറ്റത്തിലൂടെയോ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലൂടെയോ കടന്നുപോയവരാണ്.
ഇത്തരക്കാർക്ക് ഒരു വർഷത്തെ വരുമാനം മാത്രം മാനദണ്ഡമാക്കി വിസ നിഷേധിക്കുന്നത് നീതിയല്ലെന്ന വ്യാപകമായ പരാതി പരിഹരിക്കാനാണ് ഈ നീക്കം. വ്യക്തികളുടെ സാമ്പത്തിക ചരിത്രം കൂടുതൽ സമഗ്രമായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നതിലൂടെ അർഹരായ പലർക്കും മാതാപിതാക്കളെ കാനഡയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ സാധിക്കും. ഇതിനു പുറമെ, പുതിയ നിയമത്തിലെ മറ്റൊരു സവിശേഷത, അപേക്ഷകരായ മാതാപിതാക്കളുടെ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകൾ കൂടി ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ പരിഗണിക്കാമെന്നതാണ്. എന്നാൽ ഇത് എല്ലാ കേസുകളിലും ബാധകമാകുന്ന സ്ഥിരനിയമമല്ലെന്നും, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ പരിഗണിക്കാമെന്ന സൂചന മാത്രമാണ് ഉള്ളതെന്നും ശ്രദ്ധിക്കണം.
സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന മക്കളുടെ വരുമാനം നിശ്ചിത പരിധിയിൽ താഴെയാണെങ്കിൽ, മാതാപിതാക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പെൻഷൻ തുകയോ മറ്റ് നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനമോ കൂടി കണക്കിലെടുത്ത് സാമ്പത്തിക ഭദ്രത ഉറപ്പാക്കാൻ പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുവാദം നൽകുന്നു. സ്പോൺസറുടെ മാത്രം ചുമലിൽ സാമ്പത്തിക ഭാരം കെട്ടിവെക്കാതെ, കുടുംബത്തിന്റെ ആകെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത നോക്കി തീരുമാനം എടുക്കുന്ന രീതിയാണിത്.
കാനഡയിലെ പ്രവാസി സമൂഹത്തിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം മലയാളികളാണ്. ഹെൽത്ത് കെയർ, നഴ്സിംഗ്, ഐടി, നിർമ്മാണ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് മലയാളികൾക്ക് ഈ തീരുമാനം നേരിട്ട് ഗുണകരമാകും. പ്രത്യേകിച്ച് നഴ്സിംഗ് പോലുള്ള മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ തുടക്കകാലത്ത് കുറഞ്ഞ വരുമാനത്തിലായിരിക്കും. അവർക്ക് തങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളെ കാനഡയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരണമെങ്കിൽ പലപ്പോഴും വർഷങ്ങളോളം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരാറുണ്ട്.
പുതിയ ഇളവുകൾ വരുന്നതോടെ, കാനഡയിലെത്തി ചുരുങ്ങിയ കാലത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ മാതാപിതാക്കളെ അരികിലെത്തിക്കാൻ ഇവർക്ക് സാധിക്കും. കൂടാതെ, കാനഡയിലെ ഉയർന്ന ജീവിതച്ചെലവ് കാരണം മാതാപിതാക്കളുടെ സാന്നിധ്യം മക്കൾക്ക് വലിയൊരു മാനസിക പിന്തുണ കൂടിയാണ്. കുട്ടികളെ നോക്കാനും മറ്റും മാതാപിതാക്കൾ ഒപ്പമുണ്ടാകുന്നത് മലയാളി കുടുംബങ്ങളുടെ സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ ഭദ്രത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.
വരുമാന കാര്യത്തിൽ ഇളവുകൾ വരുന്നുണ്ടെങ്കിലും സൂപ്പർ വിസയുടെ മറ്റ് അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റമില്ലെന്ന് അപേക്ഷകർ മനസ്സിലാക്കണം. കനേഡിയൻ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള കുറഞ്ഞത് ഒരു ലക്ഷം ഡോളറിന്റെ കവറേജ് ഉള്ള മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് നിർബന്ധമാണ്. വിസ ലഭിക്കുന്നതിന് മുൻപായി അപേക്ഷകർ കൃത്യമായ വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകണം.
സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തി കൃത്യമായ സാമ്പത്തിക വിവരങ്ങളും താമസസൗകര്യങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുന്ന ക്ഷണക്കത്ത് (Letter of Invitation) നൽകണം. അപേക്ഷകരും സ്പോൺസറും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തെളിയിക്കുന്ന ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള രേഖകൾ കൃത്യമായിരിക്കണം. മാർച്ച് 31-ന് ശേഷം അപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്നവർ തങ്ങളുടെ നികുതി രേഖകളും വരുമാന വിവരങ്ങളും കൃത്യമായി ക്രമീകരിച്ചു വെക്കേണ്ടതുണ്ട്.
പുതിയ നിയമപ്രകാരം, അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ ഉദ്യോഗസ്ഥർ കൂടുതൽ ലച്ചിലത (flexibility) കാണിക്കും. ഒരു വർഷത്തെ വരുമാനം മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നതിന് പകരം, ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തീരുമാനങ്ങളാകും കൂടുതലായി വരാൻ സാധ്യത.
കേവലം വരുമാനം ഉണ്ടെന്ന് കാണിക്കുന്നതിലുപരി, മാതാപിതാക്കൾ കാനഡയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന ചെലവുകൾ വഹിക്കാൻ തനിക്ക് പ്രാപ്തിയുണ്ടെന്ന് ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ സ്പോൺസർക്ക് കഴിയണം. ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റുകൾ, തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള കത്തുകൾ എന്നിവ ഈ ഘട്ടത്തിൽ സഹായകരമാകും. തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നത് അപേക്ഷ നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക് നിരോധിക്കപ്പെടാൻ കാരണമായേക്കാം എന്നതിനാൽ അപേക്ഷകർ ആവശ്യമായ രേഖകൾ കൃത്യമായി തയ്യാറാക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്.
വരുമാന കണക്കെടുപ്പിൽ ഇളവുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, സ്പോൺസർമാർ തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ ജാഗ്രത പുലർത്തേണ്ടതുണ്ട്. കേവലം ഒരു വർഷത്തെ നോട്ടിസ് ഓഫ് അസ്സസ്മെന്റ് (NOA) നൽകുന്നതിന് പകരം, സ്പോൺസറുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത തെളിയിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ കൂടി ഹാജരാക്കുന്നത് അപേക്ഷയുടെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും.
ഉദാഹരണത്തിന്, സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തെ ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റുകൾ, കാനഡയിലെ സ്ഥിരമായ തൊഴിൽ കരാറുകൾ (Employment Contracts), അഡീഷണൽ ഇൻകം സ്രോതസ്സുകൾ (Rental Income, Dividends) എന്നിവയെല്ലാം ഒരു ഫയലായി സമർപ്പിക്കാവുന്നതാണ്. കൂടാതെ, സ്പോൺസർക്ക് കാനഡയിൽ സ്വന്തമായി വീടോ മറ്റ് ആസ്തികളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയുടെ വിവരങ്ങൾ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് മാതാപിതാക്കളെ ദീർഘകാലം സംരക്ഷിക്കാനുള്ള സാമ്പത്തിക ഭദ്രത തനിക്കുണ്ടെന്ന് ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസറെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും. രേഖകളിലെ സുതാര്യതയും കൃത്യതയും വിസ ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതകൾ ഇരട്ടിയാക്കും.
സൂപ്പർ വിസ അപേക്ഷകളിൽ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥ മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് തന്നെയാണ്. വരുമാന പരിധിയിൽ ഇളവ് ലഭിച്ചാലും, മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രായവും ആരോഗ്യസ്ഥിതിയും കണക്കിലെടുത്ത് സമഗ്രമായ ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. കാനഡയിലെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ചെലവുകൾ വളരെ ഉയർന്നതായതിനാൽ, നിശ്ചിത പരിധിയായ ഒരു ലക്ഷം ഡോളറിന് മുകളിലുള്ള കവറേജ് എടുക്കുന്നതാണ് എപ്പോഴും സുരക്ഷിതം.
നിലവിലുള്ള രോഗങ്ങൾ (Pre-existing conditions) ഉണ്ടെങ്കിൽ അവ മറച്ചുവെക്കാതെ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രദ്ധിക്കണം. പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച്, ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം തവണകളായി അടയ്ക്കാനുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ പല കമ്പനികളും ഇപ്പോൾ നൽകുന്നുണ്ട്. ഇത് സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന മക്കൾക്ക് സാമ്പത്തിക ബാധ്യത കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കും. ശരിയായ ഇൻഷുറൻസ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വിസ നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കുക മാത്രമല്ല, കാനഡയിലെ താമസം ആശങ്കകളില്ലാത്തതാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യും.
കാനഡയുടെ നിലവിലെ കുടിയേറ്റ നയങ്ങളിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ മലയാളി സമൂഹത്തിന് വലിയ സാധ്യതകളാണ് തുറന്നു നൽകുന്നത്. കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, കുടുംബങ്ങളെ ഒരുമിപ്പിക്കാനുള്ള പദ്ധതികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നത് ശുഭസൂചനയാണ്. മാതാപിതാക്കൾ കാനഡയിലെത്തുന്നതോടെ മലയാളി കുടുംബങ്ങളിലെ ജോലി-ജീവിത സമതുലിതാവസ്ഥ (Work-life balance) മെച്ചപ്പെടും.
കൊച്ചുമക്കളെ നോക്കാൻ മാതാപിതാക്കളുടെ സഹായം ലഭിക്കുന്നത് ദമ്പതികൾക്ക് രണ്ടുപേർക്കും ജോലിക്കു പോകാനും അതുവഴി സാമ്പത്തിക നില മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഉപകരിക്കും. ഇത് കുടുംബത്തിന്റെ ആകെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും കനേഡിയൻ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ കൂടുതൽ സംഭാവനകൾ നൽകാൻ പ്രവാസികളെ പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യും. ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ നോക്കുമ്പോൾ, സൂപ്പർ വിസയിലെ ഈ ഇളവുകൾ കാനഡയിലെ മലയാളി കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ വളർച്ചയ്ക്കും സാമൂഹികമായ ഒത്തൊരുമയ്ക്കും വലിയ പങ്കുവഹിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്.
കുടുംബങ്ങളെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള കുടിയേറ്റ നയങ്ങളിലേക്ക് കാനഡ കൂടുതൽ അടുക്കുന്നു എന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ സൂചനയാണ് സൂപ്പർ വിസയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ. മാതാപിതാക്കളുടെ സാമീപ്യം ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ പ്രവാസിക്കും ഈ ഇളവുകൾ ഒരു വലിയ വാതിലാണ് തുറന്നിടുന്നത്. കൃത്യമായ പ്ലാനിംഗും ശരിയായ രേഖകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, വരും വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ മലയാളികൾക്ക് തങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരെ കാനഡയുടെ മണ്ണിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യാൻ സാധിക്കും. ഈ മാറ്റങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി നടപ്പിലാകുമ്പോൾ, Super Visa അപേക്ഷകളിൽ വ്യക്തമായ വർധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ English Guide ഇവിടെ വായിക്കാം.
ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും സംശയങ്ങളും താഴെ കമന്റ് ബോക്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുകയോ cmnbuzzcanada@gmail.comഎന്ന വിലാസത്തിൽ ഇമെയിൽ അയക്കുകയോ ചെയ്യാം. കാനഡയിലെ എല്ലാ പ്രധാന വാർത്തകളും തത്സമയം ലഭിക്കുവാൻ CMN BUZZ സോഷ്യൽ മീഡിയ പേജുകൾ ഫോളോ ചെയ്യൂ.
CMN BUZZ — പ്രവാസികളുടെ ഭാവിയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന വാർത്തകളിൽ നിങ്ങളുടെ വിശ്വസ്ത പങ്കാളി