TORONTO — നല്ല ശമ്പളം, സ്ഥിരതയുള്ള ജോലി, കാനഡയിലെ മികച്ച ജീവിതം, സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ — ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്വപ്നങ്ങളോടെയാണ് ഓരോ വർഷവും ആയിരക്കണക്കിന് യുവാക്കൾ നഴ്സിംഗ് മേഖലയിലേക്ക് എത്തുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ച് COVID കാലത്തിന് ശേഷം നഴ്സുമാർക്ക് വലിയ ആവശ്യകത ഉണ്ടാകുകയും ശമ്പളനിരക്കുകൾ ഉയരുകയും ചെയ്തതോടെ, ഈ തൊഴിൽ പലർക്കും “സുരക്ഷിതമായ ഭാവി”യായി തോന്നി.
എന്നാൽ ആശുപത്രികളിലെ യഥാർത്ഥ ജീവിതം പലരും പ്രതീക്ഷിച്ചതിനേക്കാൾ ഏറെ കഠിനമായിരുന്നുവെന്നാണ് ഇപ്പോൾ പുറത്തുവരുന്ന അനുഭവങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഷിഫ്റ്റ് കഴിഞ്ഞ് കാറിനുള്ളിൽ ഇരുന്ന് കരയുന്ന നഴ്സുമാർ. അടുത്ത ദിവസം ജോലിക്കു പോകേണ്ട സമയം അടുത്താൽ തന്നെ ഉത്കണ്ഠ അനുഭവിക്കുന്ന യുവാക്കൾ. ഭക്ഷണം കഴിക്കാനോ വെള്ളം കുടിക്കാനോ പോലും സമയം ലഭിക്കാത്ത ഷിഫ്റ്റുകൾ. രോഗികളുടെ വേദനയേക്കാൾ കൂടുതൽ മാനസികമായി തളർത്തുന്നത് പലപ്പോഴും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളാണെന്നാണ് നിരവധി നഴ്സുമാർ സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെ തുറന്നു പറയുന്നത്.
കാനഡയിലെ ആരോഗ്യരംഗത്ത് ഇപ്പോൾ വലിയ ആശങ്കയായി മാറുന്നത് യുവ നഴ്സുമാരുടെ പുറപ്പെട്ടുപോകലാണ്. അടുത്തിടെ പുറത്തുവന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, കാനഡയിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന 100 യുവ നഴ്സുമാരിൽ ഏകദേശം 40 പേർ 35 വയസ്സിന് മുൻപ് തന്നെ ഈ മേഖലയെ വിട്ടുപോകുന്നുവെന്നാണ് കണ്ടെത്തൽ. 2013-നേക്കാൾ ഇത് ഗണ്യമായി ഉയർന്ന നിരക്കാണെന്നും റിപ്പോർട്ടുകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
Statistics Canada പുറത്തുവിട്ട വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ ജോലി മാറാൻ ആലോചിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരിൽ പ്രധാന കാരണം “ജോലിയിലെ മാനസിക സമ്മർദ്ദവും ക്ഷീണവും” തന്നെയാണെന്ന് കണ്ടെത്തി. നഴ്സുമാരിൽ ഏകദേശം 71 ശതമാനം പേർ ജോലി സംബന്ധമായ മാനസിക ക്ഷീണം തങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു.
അതിനൊപ്പം, കാനഡയിലെ നഴ്സിംഗ് സംഘടനകൾ പുറത്തുവിട്ട സർവേകളിൽ ഭൂരിഭാഗം നഴ്സുമാരും തങ്ങൾ “മാനസികമായി തകർന്ന അവസ്ഥയിലാണ്” എന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ചില പഠനങ്ങളിൽ 75 ശതമാനത്തിലധികം നഴ്സുമാർ കടുത്ത ക്ഷീണം അനുഭവിക്കുന്നതായി കണ്ടെത്തി.
യുവ തലമുറയിലെ നഴ്സുമാർ മുൻ തലമുറകളെപ്പോലെ “ജീവിതം മുഴുവൻ ജോലി സഹിക്കണം” എന്ന മനോഭാവത്തിൽ വളർന്നവരല്ല. വ്യക്തിജീവിതത്തിനും മാനസികാരോഗ്യത്തിനും അവർ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ആശുപത്രികളിലെ സ്ഥിരം സ്റ്റാഫ് കുറവ്, നീണ്ട ഷിഫ്റ്റുകൾ, നിർബന്ധിത അധികസമയം ജോലി, രോഗികളുടെയും കുടുംബങ്ങളുടെയും സമ്മർദ്ദം എന്നിവ പലർക്കും സഹിക്കാനാകാത്ത അവസ്ഥയിലേക്ക് എത്തിക്കുകയാണ്.
ചില നഴ്സുമാർ ഇപ്പോൾ ആശുപത്രി ജോലികൾ ഉപേക്ഷിച്ച് സ്വകാര്യ ക്ലിനിക്കുകളിലേക്കോ, സൗന്ദര്യപരിചരണ മേഖലയിലേക്കോ, യാത്രാ നഴ്സിംഗ് ജോലികളിലേക്കോ, വീട്ടിൽ നിന്ന് ചെയ്യാവുന്ന ആരോഗ്യപരിചരണ ജോലികളിലേക്കോ മാറുകയാണ്. ചിലർ മുഴുവൻ തൊഴിൽ മേഖല തന്നെ ഉപേക്ഷിക്കാനും തീരുമാനിക്കുന്നു.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിലും ഈ യാഥാർത്ഥ്യം ശക്തമായി പ്രതിഫലിക്കുന്നു. “Burnout nurse”, “Night shift anxiety”, “I can’t do this anymore” പോലുള്ള വീഡിയോകൾ ലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ കാണുന്നു. ആശുപത്രി യൂണിഫോം അഴിച്ച് നിശ്ശബ്ദമായി ഇരിക്കുന്ന യുവ നഴ്സുമാരുടെ വീഡിയോകൾ നിരവധി ആളുകൾക്ക് മാനസികമായി ബന്ധിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന അനുഭവമായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്.
ഇത് വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നം മാത്രമല്ല; കനേഡിയൻ ആരോഗ്യരംഗത്തിന്റെ ഭാവിയെയും ബാധിക്കുന്ന വിഷയമാണ്. ഇതിനകം തന്നെ രാജ്യത്ത് നഴ്സുമാരുടെ ഒഴിവുകൾ വേഗത്തിൽ ഉയരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, യുവ നഴ്സുമാർ തുടർച്ചയായി മേഖല വിടുന്നത് ആശുപത്രികളിലെ സമ്മർദ്ദം കൂടുതൽ രൂക്ഷമാക്കുമെന്ന ആശങ്ക ഉയരുന്നുണ്ട്. ചില റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, അടുത്ത വർഷങ്ങളിൽ കാനഡയ്ക്ക് ലക്ഷക്കണക്കിന് നഴ്സുമാരുടെ കുറവ് നേരിടേണ്ടിവരാനിടയുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, പല യുവ നഴ്സുമാരും രോഗികളെ സഹായിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം ഇപ്പോഴും കൈവിടാത്തവരാണ്. പക്ഷേ, ഇന്ന് അവർ കൂടുതൽ തുറന്ന് ചോദിക്കുന്ന ഒരു ചോദ്യം രാജ്യത്തുടനീളം കേൾക്കപ്പെടുകയാണ് — നല്ല ശമ്പളവും സ്ഥിരതയുള്ള ജീവിതവും തേടി ഈ മേഖലയിലെത്തിയ പലർക്കും, സ്വന്തം മാനസികാരോഗ്യം നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ ആ വിജയത്തിന് എന്താണ് അർത്ഥമെന്ന്.
ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ ഇംഗ്ലീഷ് ഗൈഡ് ഇവിടെ വായിക്കാം.
Maya | CMN BUZZ
Editorial Team
ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും സംശയങ്ങളും താഴെ കമന്റ് ബോക്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുകയോ cmnbuzzcanada@gmail.comഎന്ന വിലാസത്തിൽ ഇമെയിൽ അയക്കുകയോ ചെയ്യാം. കാനഡയിലെ എല്ലാ പ്രധാന വാർത്തകളും തത്സമയം ലഭിക്കുവാൻ CMN BUZZ സോഷ്യൽ മീഡിയ പേജുകൾ ഫോളോ ചെയ്യൂ.
CMN BUZZ — പ്രവാസികളുടെ ഭാവിയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന വാർത്തകളിൽ നിങ്ങളുടെ വിശ്വസ്ത പങ്കാളി