WINNIPEG, Manitoba – ആരോഗ്യസംവിധാനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് പരിഹരിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ശക്തമാക്കി Manitoba സർക്കാർ. 2023-ൽ നിലവിലെ സർക്കാർ അധികാരത്തിലെത്തിയതിന് ശേഷം പ്രവിശ്യയിൽ 4,700-ലധികം പുതിയ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെ നിയമിച്ചതായി Manitoba Premier Wab Kinew അറിയിച്ചു. Nurses, Doctors, Healthcare Aides തുടങ്ങി വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലായാണ് പുതിയ നിയമനങ്ങൾ നടന്നത്.
എന്നാൽ 4,700-ലധികം പേരെ നിയമിച്ചിട്ടും Manitoba-യുടെ ആരോഗ്യസംവിധാനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യം പൂർണമായി അവസാനിച്ചിട്ടില്ലെന്നതാണ് പുതിയ റിപ്പോർട്ടിലെ പ്രധാന സന്ദേശം. രോഗികളുടെ എണ്ണം കൂടുകയും അടിയന്തര ചികിത്സ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സേവനങ്ങളിലെ ആവശ്യകത ഉയരുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ കൂടുതൽ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെ നിയമിക്കുകയും നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യേണ്ട സാഹചര്യമാണെന്ന് പ്രവിശ്യാ സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
4,700-ലധികം നിയമനങ്ങൾ
2023 മുതൽ Manitoba-യിൽ നടത്തിയ പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ ഏകദേശം 2,100 പേർ Healthcare Aides ആണ്. ഇതിന് പുറമെ 1,464 Nurses, 370 Doctors എന്നിവരെ നിയമിച്ചതായി സർക്കാർ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ആരോഗ്യസംവിധാനത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിലായി മറ്റ് ആരോഗ്യവിദഗ്ധരെയും പിന്തുണാ ജീവനക്കാരെയും ഉൾപ്പെടുത്തി മൊത്തം നിയമനം 4,700 കവിഞ്ഞു.
ആരോഗ്യസംവിധാനത്തിൽ ജീവനക്കാരാണ് ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ ഘടകമെന്ന് Premier Wab Kinew പറഞ്ഞു. കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ ലഭ്യമാക്കുന്നതിലൂടെ കാത്തിരിപ്പ് സമയം കുറയ്ക്കാനും രോഗികൾക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി നൽകാനും കഴിയുമെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്.
എന്നാൽ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങളുടെ ആവശ്യം തന്നെ ഉയരുന്നതിനാൽ ഈ നിയമനങ്ങളെ ഒരു അവസാനഘട്ട നേട്ടമായി കാണാനാകില്ല. അടിയന്തര വിഭാഗങ്ങളിലും Urgent Care Centres-ലും എത്തുന്ന രോഗികളുടെ എണ്ണം കൂടുന്നതിനൊപ്പം കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുള്ള രോഗികളും എത്തുന്നുണ്ടെന്ന് സർക്കാർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. അതിനാൽ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യം തുടർച്ചയായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യമാണ് Manitoba നേരിടുന്നത്.
നഴ്സുമാരുടെ നിയമനം ശ്രദ്ധേയമായി
പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ 1,464 Nurses ഉൾപ്പെടുന്നത് Manitoba-യുടെ ആരോഗ്യരംഗത്ത് Nursing മേഖലയ്ക്കുള്ള പ്രാധാന്യം വ്യക്തമാക്കുന്നു. Registered Nurses, Licensed Practical Nurses, Registered Psychiatric Nurses തുടങ്ങിയ വിഭാഗങ്ങൾ Manitoba-യുടെ ആരോഗ്യസംവിധാനത്തിലെ പ്രധാന തൊഴിൽ മേഖലകളാണ്.
Manitoba-യുടെ ഔദ്യോഗിക Health Careers സംവിധാനവും നഗര, ഗ്രാമ, വടക്കൻ മേഖലകൾ ഉൾപ്പെടെ പ്രവിശ്യയുടെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ Nursing അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. Nurses-നായി പൊതുവായ നിയമനങ്ങൾക്കൊപ്പം Provincial Travel Nurse Team പോലുള്ള പ്രത്യേക അവസരങ്ങളും നിലവിലുണ്ട്.
Nursing മേഖലയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ജോലി ലഭിക്കുക മാത്രമല്ല, ശരിയായ Licensing നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതും നിർണായകമാണ്. Manitoba-യിൽ Nurse ആയി ജോലി ചെയ്യാൻ ബന്ധപ്പെട്ട Regulatory College-ൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.
വിദേശത്ത് പരിശീലനം നേടിയ നഴ്സുമാർക്ക് എന്താണ് സ്ഥിതി?
Canada-യ്ക്ക് പുറത്തു Nursing വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽപരിചയവും നേടിയവർക്കും Manitoba-യിൽ അവസരങ്ങൾ തേടാം. എന്നാൽ വിദേശത്ത് പരിശീലനം നേടിയ Nurses-ന് നേരിട്ട് ജോലി ആരംഭിക്കാൻ സാധിക്കണമെന്നില്ല. വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, തൊഴിൽപരിചയം, ഭാഷാപരിചയം, Professional Registration എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
Manitoba-യുടെ Health Careers സംവിധാനമനുസരിച്ച്, Internationally Educated Nurses-ന് അവരുടെ സാഹചര്യത്തിന് അനുസരിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതാ വിലയിരുത്തൽ, Regulatory College-ലേക്കുള്ള അപേക്ഷ, ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ യോഗ്യത, Clinical Competency Assessment, Bridging Education, ആവശ്യമായ പരീക്ഷകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടി വരാം. എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളും ഒരുപോലെ ബാധകമാകണമെന്നില്ല.
അതിനാൽ ഇന്ത്യ ഉൾപ്പെടെയുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടിയ Nurses, Manitoba-യിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ, ജോലി പരസ്യം മാത്രം നോക്കാതെ തങ്ങളുടെ Professional Registration-മായി ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യകതകൾ ആദ്യം പരിശോധിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
Manitoba-യിൽ Internationally Educated Nurses-നെ സഹായിക്കുന്ന പ്രത്യേക പരിപാടികളും നിലവിലുണ്ട്. Licensing-ലേക്ക് നീങ്ങുന്നതിനുള്ള മാർഗനിർദേശം, ആവശ്യമായ പരിശീലനം, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ Bridging Support എന്നിവ ലഭ്യമാക്കുന്ന സംവിധാനങ്ങൾ പ്രവിശ്യയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്.
ഡോക്ടർമാർക്കും വിദേശത്ത് പരിശീലനം നേടിയ ആരോഗ്യവിദഗ്ധർക്കും അവസരങ്ങൾ
പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ ഏകദേശം 370 Physicians ഉൾപ്പെടുന്നതും ശ്രദ്ധേയമാണ്. Doctors-ന്റെ കുറവ് കുറയ്ക്കാൻ നിയമനങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം, നിലവിലുള്ള Doctors-നെ Manitoba-യിൽ തന്നെ നിലനിർത്തുന്നതും പ്രധാനമാണെന്ന് ആരോഗ്യരംഗത്തെ സംഘടനകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. Manitoba-യിൽ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ചില Doctors മറ്റ് പ്രവിശ്യകളിലേക്ക് പോകുന്ന പ്രവണത തുടരുന്നുവെന്നും Doctors Manitoba-യുടെ പ്രതികരണത്തിൽ പറയുന്നു.
വിദേശത്ത് പരിശീലനം നേടിയ Doctors-നായി Manitoba-യിൽ പ്രത്യേക Licensing Pathways നിലവിലുണ്ട്. ചില അംഗീകൃത രാജ്യങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടിയ Physicians-ന് Streamlined Pathways ലഭിക്കാവുന്നതാണ്. മറ്റു International Medical Graduates-ന് Assessment, Examination, Additional Training അല്ലെങ്കിൽ Residency Pathway എന്നിവ ആവശ്യമായി വരാം.
അതുപോലെ തന്നെ, ഉയർന്ന ആവശ്യകതയുള്ള മേഖലകളിൽ Internationally Trained Physicians-ന് Practice Ready Assessment പോലുള്ള സംവിധാനങ്ങളും Manitoba-യിൽ ലഭ്യമാണ്. എന്നാൽ ഇതിന് പ്രത്യേക യോഗ്യതകളും ആവശ്യമായ തൊഴിൽ വാഗ്ദാനവും മറ്റ് നിബന്ധനകളും ഉണ്ടായിരിക്കാം.
4,700 നിയമനങ്ങൾക്കിടയിലും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം തുടരുന്നു
പുതിയ നിയമനങ്ങളുടെ കണക്ക് വലിയതാണെങ്കിലും Manitoba-യിലെ ആരോഗ്യരംഗത്തെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിച്ചുവെന്ന് പറയാനാകില്ല. Manitoba Nurses Union ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘടനകൾ Frontline ജീവനക്കാർ ഇപ്പോഴും Staffing Shortages-ഉം ഉയർന്ന ജോലിഭാരവും നേരിടുന്നതായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
Doctors Manitoba-യും കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചതിനെ സ്വാഗതം ചെയ്തെങ്കിലും Doctors-നെ പ്രവിശ്യയിൽ നിലനിർത്തുന്നതിനായി Paperwork കുറയ്ക്കുകയും സാങ്കേതിക സംവിധാനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
Allied Health മേഖലയിലും പ്രശ്നങ്ങൾ തുടരുന്നു. Diagnostic Tests നടത്താൻ ആവശ്യമായ Technologists-ന്റെ കുറവ് ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നുവെന്നും ഇത് ചില പരിശോധനകളുടെ കാത്തിരിപ്പ് സമയത്തെ ബാധിക്കുന്നുവെന്നും Manitoba Association of Health Care Professionals വ്യക്തമാക്കി.
അതായത്, ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിക്കുന്നത് മാത്രം മതിയാകില്ല. ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനൊപ്പം അവരെ ദീർഘകാലം പ്രവിശ്യയിൽ നിലനിർത്തുക, ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, പരിശീലനവും Licensing-ഉം വേഗത്തിലാക്കുക, പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങളിലെ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുക തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളും ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്.
വിദേശ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർക്ക് Manitoba എത്രത്തോളം പ്രസക്തമാണ്?
Manitoba ഇപ്പോൾ രാജ്യാന്തര തലത്തിൽ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങൾ നടത്തുകയാണ്. Manitoba Health Care Retention and Recruitment Office രാജ്യത്തിനകത്തുനിന്നും വിദേശത്തുനിന്നും Skilled Healthcare Professionals-നെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി ഔദ്യോഗിക Health Careers Manitoba വെബ്സൈറ്റ് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
Nurses, Doctors, Paramedics, Diagnostic Professionals, Allied Health Professionals, Clinical Support Workers തുടങ്ങിയ നിരവധി വിഭാഗങ്ങളിൽ നിലവിൽ അവസരങ്ങൾ തേടാൻ ഔദ്യോഗിക Job Portal വഴി സാധിക്കും. Manitoba-യിലെ വിവിധ Health Regions അനുസരിച്ച് ഒഴിവുകൾ തിരയാനും അപേക്ഷിക്കാനും സംവിധാനമുണ്ട്.
എന്നാൽ വിദേശത്ത് പരിശീലനം നേടിയ ഒരാൾക്ക് Manitoba-യിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നത് ഒരു Recruitment Process മാത്രം ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. Professional Licensing, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത അംഗീകരിക്കൽ, ഭാഷാ യോഗ്യത, ആവശ്യമായ പരീക്ഷകൾ, Clinical Assessment, Bridging Training തുടങ്ങിയ ഘട്ടങ്ങൾ Profession അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം.
അതുകൊണ്ട് Canada-യിലേക്ക് വരാൻ ആലോചിക്കുന്ന Healthcare Professionals, പ്രത്യേകിച്ച് Nurses-ഉം Doctors-ഉം, ആദ്യം തങ്ങളുടെ Profession-ന്റെ Manitoba Regulatory Body-യുടെ ഔദ്യോഗിക നിബന്ധനകൾ പരിശോധിക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്. തെറ്റായ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ Immigration അല്ലെങ്കിൽ Employment തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കണം.
മുന്നോട്ടുള്ള ലക്ഷ്യം
Manitoba സർക്കാർ ആരോഗ്യരംഗത്തെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമനം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനായി നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ച നാല് വർഷത്തെ 500 Million Dollars പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായാണ് Nurses, Physicians, മറ്റ് Healthcare Workers എന്നിവരെ നിയമിക്കുന്ന നടപടികൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നത്.
എന്നാൽ Healthcare Workforce എന്നത് ഒരു സ്ഥിരമായ കണക്കല്ല. ജനസംഖ്യയിലെ മാറ്റങ്ങൾ, പ്രായമായവരുടെ എണ്ണം, അടിയന്തര ചികിത്സയുടെ ആവശ്യം, രോഗികളുടെ എണ്ണം, വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ, മറ്റ് പ്രവിശ്യകളിലേക്കുള്ള Workforce Movement എന്നിവയെല്ലാം ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യത്തെ ബാധിക്കും.
അതുകൊണ്ട് 4,700-ലധികം പുതിയ നിയമനങ്ങൾ Manitoba-യ്ക്ക് ഒരു പ്രധാന മുന്നേറ്റമാണെങ്കിലും, ആരോഗ്യസംവിധാനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നത്തിന് ഇത് പൂർണ്ണ പരിഹാരമല്ല. പ്രത്യേകിച്ച് Nurses, Doctors, Diagnostic Technologists, Allied Health Professionals തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ തുടർച്ചയായ Recruitment-ഉം Retention-ഉം ആവശ്യമായി വരും.
ഉപസംഹാരം
Manitoba-യിൽ 2023 മുതൽ 4,700-ലധികം ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെ നിയമിച്ചതെന്ന കണക്ക് പ്രവിശ്യയുടെ ആരോഗ്യരംഗത്ത് Workforce ശക്തിപ്പെടുത്താനുള്ള വലിയ ശ്രമം വ്യക്തമാക്കുന്നു. അതിൽ 1,464 Nurses-ഉം 370 Doctors-ഉം ഏകദേശം 2,100 Healthcare Aides-ഉം ഉൾപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം, ഉയർന്ന ജോലിഭാരം, Diagnostic Services-ലെ വിദഗ്ധരുടെ കുറവ്, Healthcare Workers-നെ നിലനിർത്താനുള്ള വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവ ഇപ്പോഴും തുടരുകയാണ്. അതിനാൽ Manitoba-യിലെ പുതിയ നിയമനങ്ങൾ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർക്ക് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഒരു തൊഴിൽ പ്രവണതയാണെങ്കിലും, ഓരോ Profession-ന്റെയും Licensing, യോഗ്യത, തൊഴിൽ നിബന്ധനകൾ എന്നിവ പ്രത്യേകം പരിശോധിച്ച ശേഷമേ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ കുടിയേറ്റ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാവൂ.
ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും സംശയങ്ങളും താഴെ കമന്റ് ബോക്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുകയോ “cmnbuzzcanada@gmail.com” എന്ന വിലാസത്തിൽ ഇമെയിൽ അയക്കുകയോ ചെയ്യാം. കാനഡയിലെ എല്ലാ പ്രധാന വാർത്തകളും തത്സമയം ലഭിക്കുവാൻ CMN BUZZ സോഷ്യൽ മീഡിയ പേജുകൾ ഫോളോ ചെയ്യൂ.
CMN BUZZ
Editorial Team